欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[问答] 简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准.
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理 下一篇:如果同意,请你帮李宏设计工作岗位分析步骤和程序.

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.职工一方当事人人数为10人以  2.路径_理论的领导行为类型是(  3.简要说明工资集体协商包括哪些

随机题目

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)
为避免这一情形,应特别注意的事项包括()。
企业的日常活动流程,根据其活动的性质不同,可分为()。
一个当军和你关糸很好的同学来找你,要你帮助他找个工作,你会()。(A)如有可能,第一个想到的是把他
根据上述案例,能够得出的结论是()。(A)比较而言,著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工(B)善于听
随机题库
  • ●  秘书学试题
  • ●  中国政治制度史题库
  • ●  10086运营部知识考试试题
  • ●  汽油加氢装置操作工考试题库
  • ●  住院医规范化培训师(预防医学科)
  • ●  高级建(构)筑物消防员试题
  • ●  销售渠道建设试题
  • ●  药学(中级)
  • ●  广播电视编导题库
  • ●  初级社会工作者
  • ●  神经外科(医学高级)
  • ●  技术与计量(安装)
  • ●  M6维护技术基础试题
  • ●  Dreamweaver试题
  • ●  tiku_link
  • ●  追寻幸福中国伦理视觉
  • ●  初级会计实务题库
  • ●  内科护理学试题
  • ●  劳动经济学试题
  • ●  儿科住院医师综合练习试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1