问题描述：
[填空]
（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。
下一篇：企业基本制度的内容不包括（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.142)
- 热门题目: 1.培训需求调查的内容不要过于（ 2.（）可分为稳定系数、等值系数 3.某邮局的一个经理的内容是执行