问题描述：
[填空]
（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。
下一篇：企业基本制度的内容不包括（）。
- 我要回答: 网友(3.144.251.232)
- 热门题目: 1.以下关于企业定员的说法错误的 2.从企业整个生产过程来看。工作 3.战略层次的培训需求分析一般由