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问题描述:

[填空] 以下关于培训效率评估的说法不正确的是()。
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上一篇:对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是()。 下一篇:()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。

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()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。
企业基本制度的内容不包括()。
下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是()。
()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
以下关于企业定员的说法错误的是()。
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