问题描述:
[单选]
()的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.115)
- 热门题目: 1.员工薪酬管理的常用原则,包括 2.为了补偿员工特殊和额外的劳动 3.在消除居民消费价格上涨和捐税
