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战略人力资源管理的特征包括（）。 A.战略性 B.系统性 C.多样性 D.目标性 E.灵活性
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上一篇：与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。 A.通过制定组织中的等级制度进行控制与管理 B.人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色 C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出 D.将员工的知识与能力作为企业投资的关键
下一篇：在人力资源管理实践的选择中不包括（）的选择。 A.职位分析与职位设计 B.招募与甄选 C.组织结构 D.培训与开发
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