欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[单选] 个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在制定部门培训计划时,最为常用的方法是与部门经理沟通。() 下一篇:长期培训计划一般指时间跨度为3~5年及以上的培训计划。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.年轻人易受经验影响,年龄较大  2.培训进程中最难的环节是制定培  3.不同的开场方式将给小组讨论的

随机题目

情绪线反映了学员的课堂表现,是学员在课程过程中的参与度反映曲线。()
辅助线是指在每个时间段所需要的培训设施、设备和道具。事前设计与准备课程所需的设施和器材,是培训顺利进行的有力保障。()
一般每个课程时间段,讲师会运用一种培训方法,而并非只采取一种培训方法。()
成人学习者往往不愿意与讲师共同承担教学责任。()
由于涉及方面的不同,教学评价可分为综合评价和单项评价。()
随机题库
  • ●  生物学题库
  • ●  葡萄酒/红酒知识试题
  • ●  中级油品分析工考试试题
  • ●  秘书学试题
  • ●  中国政治制度史题库
  • ●  10086运营部知识考试试题
  • ●  汽油加氢装置操作工考试题库
  • ●  住院医规范化培训师(预防医学科)
  • ●  高级建(构)筑物消防员试题
  • ●  销售渠道建设试题
  • ●  药学(中级)
  • ●  广播电视编导题库
  • ●  初级社会工作者
  • ●  神经外科(医学高级)
  • ●  技术与计量(安装)
  • ●  M6维护技术基础试题
  • ●  Dreamweaver试题
  • ●  tiku_link
  • ●  追寻幸福中国伦理视觉
  • ●  初级会计实务题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1