欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[单选] 个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在制定部门培训计划时,最为常用的方法是与部门经理沟通。() 下一篇:长期培训计划一般指时间跨度为3~5年及以上的培训计划。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.培训准备工作就是安排好上课日  2.培训评估的目的之一是衡量原定  3.培训项目在设计策划阶段就应同

随机题目

培训准备工作与培训方案是两个阶段的工作,不具相关性。()
在培训刚结束时进行效果评估最好,收集的信息最及时、最准确。()
二级评估是检查学习效果的评估,只有通过考试才能了解学员学到了什么。()
培训指标体系应该较多地依赖于对事实的测量和计算,并且尽量用数字来描述。()
评估过程中,评估人员对于某些不感兴趣的数据或信息可以不加考虑。()
随机题库
  • ●  销售业务管理
  • ●  系统解剖学
  • ●  电子商务试题
  • ●  一站到底
  • ●  网课答案题库
  • ●  实务-水利水电考试试题
  • ●  经济法
  • ●  喷煤工考试题库
  • ●  公路监理工程师综合练习
  • ●  企业形象策划试题
  • ●  监理工程师试题
  • ●  北京住院医师公共卫生学(综合练习)题库
  • ●  汽车知识竞赛题库
  • ●  汽车技师职业技能鉴定
  • ●  中西医结合妇科学
  • ●  物理与人类生活
  • ●  初级甲醇操作工试题
  • ●  护理管理学
  • ●  副高(中医妇科学)
  • ●  茶文化知识竞赛题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1