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[填空] 员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。
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成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
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