问题描述：
[单选]
美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是（）
A．360度反馈评价
B．平衡记分卡
C．行为锚定等级评价法
D．配对比较法
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下一篇：（）是传统的考核方式，也是大多数绩效考核的核心所在。（）
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