欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 趋中效应
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:主题统觉测验 下一篇:配置性测评

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.首先依据工作分析或者相关理论  2.用一些带有程度差异的形容词、  3.在测评标准构成要素中,用来描

随机题目

特征一因素理论的提出者是
集中研究中所需各领域的资深、权威人士就某一项胜任力因素进行讨论,大家可以就自己所在领域提出自己的意见,允许自由辩论,最终得出一个大家认可的结论。这种胜任力素质模型构建的方法是
心理学中把人能够顺利地完成某种活动的心理特征称为
把人当作“经济动物”来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利,工作的目的只是为了获得经济报酬。这种人性假说是
测评主体采用科学的方法通过一定的方式收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一测评目标作出量值或价值判断的过程,或直接从表征信息中引发与判断被测评者具有的某些特征的过程称为
随机题库
  • ●  室内覆盖系统试题
  • ●  公路实务
  • ●  基础心理学知识题库
  • ●  继电保护工职业技能鉴定题库
  • ●  中国大学慕课C
  • ●  医学伦理学试题
  • ●  高中教育答案
  • ●  私募股权投资基金基础
  • ●  钢筋工
  • ●  医学免疫学
  • ●  甘肃住院医师感染科(综合练习)试题
  • ●  幼儿综合素质
  • ●  课后习题
  • ●  仓库保管员考试
  • ●  执业药师(中药)
  • ●  市场营销策划
  • ●  通讯与广电
  • ●  超星尔雅题库
  • ●  客房服务员
  • ●  省考公务员
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1