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问题描述:

[问答] Y理论的主要观点是什么?
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上一篇:简述企业发展高级阶段人力资源总部与分部在行政关系上的两种形态及各自的优缺点。 下一篇:人力资源的激励与开发职能体现在哪几个方面?

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  •   热门题目: 1.高级阶段总部人力资源管理的作  2.人力资源管理部门的角色有()  3.人力资源管理的职能模式包括(

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Y理论与X理论的不同之处在于()。
制定人力资源战略的三阶段规划是()。
与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括()四个方面。
人力资源的开发职能主要体现在()环节上。
在Y理论的应用中,员工从经济人向社会人转变时,人力资源管理工作者需要从满足人的()等需求方面来激励员工。
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