问题描述：
[多选]
在人才录用决策程序中，采用量化分析法进行决策时，常用的方法有（）。
A．综合加权法
B．立即排除法
C．轮流比较法
D．能位匹配法
E．评估反馈法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.63)
- 热门题目: 1.检核表发能够大量开发创新性设 2.在人力资源预测中，最常用的模 3.简述企业集团的职能部门的设计