问题描述:
[多选]
在人才录用决策程序中,采用量化分析法进行决策时,常用的方法有()。
A.综合加权法
B.立即排除法
C.轮流比较法
D.能位匹配法
E.评估反馈法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.57)
- 热门题目: 1.百度创业靠得是专注,主要表现 2.简述企业培训文化的含义和功能 3.对人力资本研究卓有贡献的是(
