欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源管理试题

问题描述:

[单选] 行为事件面谈法的优势不包括()。
A.灵活性 B.客观性 C.针对性 D.准确性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()的最大优点是能创拟动态的和可相互比较的情景来揭示人的心里特征,使评价结果更趋于客观、真实。 下一篇:关于胜任特征模型中,水上冰山部分包括()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.61)
  •   
  •   热门题目: 1.某省服装厂工人的劳动力需求是  2.个体在职业生涯过程中所经历的  3.组织结构体系内容中.主要用来

随机题目

下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。
在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。
()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。
适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。
随机题库
  • ●  放射科综合复习试题
  • ●  中级商业经济
  • ●  银行信贷考核题库
  • ●  文化综合
  • ●  皮肤科(综合练习)试题
  • ●  天然气净化操作工高级试题
  • ●  舞台艺术基础知识
  • ●  临床护理实践指南试题
  • ●  初级经济师试题
  • ●  一级人力资源管理师
  • ●  经济
  • ●  造价员资格
  • ●  信息安全知识竞赛
  • ●  网课尔雅答案
  • ●  注册会计师(CPA)
  • ●  初级客房服务员试题
  • ●  交通
  • ●  临床检验师相关专业知识
  • ●  法律硕士
  • ●  外国文学史试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1