欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 中级人力资源

问题描述：

[问答] 岗位薪点工资制操作规程是什么？
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：由于农村居民的收入形式多样化，而且不稳定，所以农村社会养老保险采取了十分灵活的缴费方式，缴费形式可以是定期按比例缴费、（）。 下一篇：下列关于学习评估的说法正确的有（）。

随机题目

雇主组织最基本的职能是（）。 A.参与立法 B.参与集体谈判 C.提供法律服务 D.提供培训服务
雇主组织的主要类型不包括（）。 A.行业协会 B.地区雇主协会 C.国家级雇主联合会 D.省级雇主联合会
（）中，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。 A.行政管理联系 B.一体化联系 C.双向联系 D.单向联系
在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。 A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程 B.所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系 C.所谓一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的 D.所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。
在战略规划职能与人力资源管理职能的联系中，全面参与组织的战略制定过程的是（）。 A.行政管理联系 B.双向联系 C.一体化联系 D.单向联系
随机题库