欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[问答] 试述薪酬制度的作用和特点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:完全竞争市场的假设条件下,当边际产量是正的、负的、为0时,总产量分别是() 下一篇:职位评价方法中,属于定量分析的方法有()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.29)
  •   
  •   热门题目: 1.企业薪酬调查报告的内容不包括  2.可以控制住总体的薪酬成本,但  3.员工的工资与实际绩效关系不太

随机题目

以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。
专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的()起调整。
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()
薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。
通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。(2011年5月二级真题)
随机题库
  • ●  人力资源
  • ●  初级会计
  • ●  生活行政服务员
  • ●  轧钢成品工(中级)试题
  • ●  药学专业知识题库
  • ●  出版专业职业资格考试
  • ●  扬子仪表考试
  • ●  税法
  • ●  Bim考试
  • ●  风险管理(中级)
  • ●  中华文化大赛题库
  • ●  心血管内科试题
  • ●  高级系统分析师
  • ●  六、消化系统疾病患者的护理试题
  • ●  副高(神经外科学)
  • ●  公需科目测试题C
  • ●  电力电缆工考试试题
  • ●  国家保安员资格考试
  • ●  职业技能知识题库
  • ●  临床检验士基础知识
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1