问题描述:
[单选]
绩效考核结果的一致性和稳定性程度称为()
A.信度
B.明确性
C.可接受性
D.效度
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.221)
- 热门题目: 1.设计绩效标准时应注意的问题有 2.属于平衡计分卡中客户导向型指 3.相对评估法的优点有()。
