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[问答] 说明绩效考评指标体系设计的内容方法。
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上一篇:是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。 下一篇:劳动争议仲裁的特征和原则是什么?

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在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
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