问题描述：
[单选]
不属于行为导向型考评方法
A．强制分配法
B．强迫选择法
C．成对比较法
D．直接指标法
E．参与管理
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下一篇：绩效考评效标中员工忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧应采用类型考量效标
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- 热门题目: 1.在采用“SMART”方法中. 2.关键绩效指标包括数量指标、质 3.平衡计分卡也是一种理念十分先