问题描述：
[单选]
根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的（）原则。
A．竞争力
B．激励性
C．公正性
D．经济性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.42)
- 热门题目: 1.企业的生命力系统--GREP 2.企业补充养老金按照给付结构来 3.（）的变动性较大。