欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源

问题描述:

[问答] 不属于劳动标准法的有()。 A.劳动合同法 B.工资法 C.工作时间和休假法 D.特殊群体的劳动保护法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:关于员工参与的基本特征的说法,正确的是()。 A.员工参与最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参与的主体是普通员工 D.员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策 下一篇:下列选项中,战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。 A.改变结构和文化 B.提升组织效率和业绩 C.开发特殊能力 D.管理变革 E.组织战略制定

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.《国务院关于印发完善城镇社会  2.《职工基本养老保险个人账户管  3.国务院关于建立统一的企业职工

随机题目

该企业组织形式的主要缺点是()。
对于一个商场的经理来说,他最重要的技能是()。
对于服装销售员的绩效考核周期()更合适。
该企业的管理层次和管理幅度分别为()。
下列各项属于敏感性训练目的的有()。
随机题库
  • ●  继续教育题库
  • ●  护理学
  • ●  砂石常规检验试题
  • ●  软件水平考试
  • ●  公卫执业医师
  • ●  安全员综合练习试题
  • ●  百科问答题库2
  • ●  计算机操作员
  • ●  注册内部审计师
  • ●  混凝土工考试试题
  • ●  超星尔雅学习通未分类
  • ●  审计
  • ●  造价工程师题库
  • ●  知识竞赛未分类5
  • ●  中医妇科学
  • ●  全国导游基础知识
  • ●  军转干
  • ●  副高(超声医学与技术)
  • ●  涉税实务
  • ●  中西医结合主治医师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1