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问题描述：

[单选] 以责任感、成就感和胜任感为特征的马斯洛激励理论的层次称做（）。
A．自我实现 B．社会 C．尊重 D．生理
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：头脑风暴法不允许参加者实现准备好发言稿，提倡即席发言。 下一篇：（）即狭义的商业秘密，是指应用于工业目的的没有得到专利保护的、仅为有限的人所掌握的技术知识。

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场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。” 场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（）优点没有得以发挥。
每项产品（订货）的生产周期进度表及每项新产品的网络计划图是（）的基本期量标准。
销售三角理论，在英文表达中，这三角或三边分别代表enterprise（企业）、goods（产品及服务）、（），这三个英文单词的首字母合起来是GEM，因此该理论也被称为GEM公式，汉语为“吉姆公式”，一般称其为销售三角理论。
旅游者旅游体验形成的关键阶段是（）
任何一个企业，若想加入企业集团，取得成员资格，必须以（）为前提。
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