欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业人力资源管理师

问题描述:

[单选] 集体争议是职工一方当事人人数为人以上,有共同争议理由的。
A.2 B.3 C.4 D.5 E.参与管理
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定。或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议,称为。 下一篇:工资集体协商实施和审查时。接收到的意向书和工资协议的时限分别为日。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.63)
  •   
  •   热门题目: 1.对于报社的录入人员。在岗位评  2.所谓标准形式多种多样,它的内  3.素质测评与绩效测评相结合。对

随机题目

测评目标是素质测评中直接指向的内容点。例如包括。
为了了解被测评者的实际水平,激发被测评者的进取精神,下列比较合适的方法有。
试测结束后。工作人员要收集试测结果及反馈信息,并对其进行分析,要收集的意见有。
无领导小组讨论设计评分表时确定测评能力指标是重点。应该做到。
评价者通过无领导小组讨论考核被评人在讨论中的语言及行为的观察评价被评人的领导能力、等能力。
随机题库
  • ●  中级社会工作法规与政策
  • ●  中学生题库答案3
  • ●  配送工
  • ●  主管技师(心电学)
  • ●  航空职业技能鉴定考试题库
  • ●  法理学
  • ●  事业单位工勤技能考试题库
  • ●  血液透析试题
  • ●  安全防范系统安装维护员试题
  • ●  鱼类生理学试题
  • ●  公共事业管理
  • ●  外经贸从业人员考试
  • ●  药物制剂工试题
  • ●  高级食品检验工试题
  • ●  大学网课答案
  • ●  电控技术员初级考试试题
  • ●  建设工程项目管理
  • ●  人力资源管理试题
  • ●  证券市场基础
  • ●  国家安全知识题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1