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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[多选] 结构效度的分析一般包括()几种方法。
A.相关法 B.逻辑分析法 C.排除法 D.多元分析 E.咨询法
参考答案:查看无
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上一篇:人员素质测评的主要功用有()。 下一篇:在评价中心中,从测评的主要方式来看,主要有()。

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