问题描述:
[单选]
适用于员工的工作热情不高,企业人员流动率较大,业绩的伸缩范围较广的岗位的薪酬模式是()
A.高弹性模式
B.低弹性模式
C.高稳定模式
D.折中模式
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:下列职位评价方法中,不把岗位划分为要素来分析的是()
下一篇:员工福利具有()
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.以工作或职位为基础的薪酬体系 2.与薪酬的外部竞争性密切相关的 3.以计件工资为基础的激励计划是
