欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 简述诊断性测评的特点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述胜任力素质模型有哪些应用。 下一篇:论述管理游戏的主要测评要素。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.“你有什么业余爱好?”是结构  2.某一测试问卷中有一道“你对J  3.以下选项中,关于人员测评与人

随机题目

基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现“人才水土不服”的现象,以下哪一选项可以做出合理解释
某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用
将被测评者在各个指标上的实际得分相加,而获得其素质综合分的方法是
与他人沟通和合作的能力是指
在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为
随机题库
  • ●  工商系统考试
  • ●  住院医师规范化培训(耳鼻咽喉科)
  • ●  内科主治
  • ●  通信设备安装工试题
  • ●  泵站运行工
  • ●  心理咨询师(真题)
  • ●  项目管理师
  • ●  消防实务
  • ●  智慧树题库4
  • ●  内科学
  • ●  方剂学试题
  • ●  一级建造师答案
  • ●  第四章临床免疫学和免疫学检验
  • ●  管理类问答C
  • ●  地面气象测报上岗考试题库
  • ●  招标师
  • ●  内科学试题
  • ●  国际经济学
  • ●  广播电视概论
  • ●  动物生理学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1