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问题描述:

[填空] 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
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上一篇:外部招募的优势主要体现在()。 下一篇:按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。

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成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是()。
以下关于培训效率评估的说法不正确的是()。
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。
企业基本制度的内容不包括()。
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