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问题描述:

[填空] 以下叙述中,有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是()。
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上一篇:一个有效的绩效管理系统的几个环节中,监督属于()环节。 下一篇:设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口驻外具有劳动能力的人口c,则该市人力资源的数量d为()。

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通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
资源的稀缺性的属性包括()。
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
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