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问题描述:

[问答] 针对甲目前的工作状况,试分析管理者应该采取什么样的对策?
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在勒温的组织变革过程模型中,再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,使之持久化。
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早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的,他们吧组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。
针对群体凝聚力而言,若群体外部存在的压力越大,则凝聚力就越高。
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