欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业人力资源管理师

问题描述:

[单选] 评估效果层次中的360度评估属于。
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估 E.参与管理
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:的计算应该引起企业领导足够的重视,因为它是衡量培训项目成果的最终手段之一。 下一篇:可减少评估对培训对象带来的紧张不安,在培训效果评估的形式中应是评估。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.关于企业为了实现对员工公平公  2.下列说法中,关于企业定期调整  3.针对专业人员、技术人员和办事

随机题目

在同一薪酬等级中,最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称。
佣金制又称为提成制,主要用于的工资支付制度。
企业报酬增长大都是因为多数员工的工资最终超过工资浮动范围的中点,从而导致比较比率超过。
适用于企业的专业技术和管理人员,属于“白领”工资。
以为基础确定工资等级和工资标准,进行工资给予的工资制度是工资制度发展的主流。
随机题库
  • ●  初级压裂操作工试题
  • ●  CMS专题3
  • ●  中级出版专业基础知识试题
  • ●  中级信息系统监理师
  • ●  中级育婴师试题
  • ●  综合知识与技能(药学,中药学
  • ●  化学运行与检修试题
  • ●  相关法律法规
  • ●  无损检测技术资格人员考试
  • ●  工程法规
  • ●  初级会计经济法基础
  • ●  政工
  • ●  钻井地质工(高级)题库
  • ●  普通外科学试题
  • ●  工学8
  • ●  Java程序设计试题
  • ●  汽车修理工(高级)试题
  • ●  软考高级
  • ●  室内覆盖系统试题
  • ●  公路实务
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1