欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 行为导向型的考评方法主要包括()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训部门编制的预算简报的内容必须包括()。 下一篇:一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.“抓住两头,吃透中间”,“中  2.有关集体合同条款的解释、变更  3.一个有效的绩效管理系统的几个

随机题目

以下叙述中,有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是()。
设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口驻外具有劳动能力的人口c,则该市人力资源的数量d为()。
“没有无用之人,只有没用好之人”体现()深刻内涵。
导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是()。
用人单位应在被聘用的外国人入境后()日内,持许可证,与被聘用的外国人签订劳务合同,聘用期限不得超过5年。
随机题库
  • ●  保健按摩师
  • ●  网球考试试题
  • ●  玻璃工艺学试题
  • ●  食品安全
  • ●  初中教育
  • ●  副高(心胸外科学)
  • ●  期货基础知识
  • ●  工程观测、养护试题
  • ●  汽车检测与诊断技术试题
  • ●  护士资格考试试题
  • ●  路基路面工程试题
  • ●  泌尿外科学试题
  • ●  中药学专业知识一
  • ●  基础护理知识和技能试题
  • ●  化学分析工考试题库
  • ●  中级桥隧工试题
  • ●  建造师工程法规题库
  • ●  创新创业
  • ●  经济学说史试题
  • ●  脑筋急转弯趣味题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1