问题描述:
[多选]
结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,主要包括:()
A.面试程序结构化
B.面试题目结构化
C.面试者专业技能结构化
D.面试评定标准结构化
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- 热门题目: 1.人员要素之所以成为企业经营发 2.面试与其它素质测评相比有如下 3.运用再测信度应注意以下问题:
