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[单选]
()是指人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感,或个体认为这种行为是有价值的。
[单选]
()是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而做出某种行为,做出这种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。
[单选]
出于()的员工看重的是工作本身,去寻求挑战性的工作机会,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分体现个人潜力的机会。
[多选]
出于内源性动机的员工看重的是()
[单选]
出于()的员工更看重工作所带来的报偿,如工资、奖金、表扬、社会地位等。
[多选]
出于外源性动机的员工更看重的是()
[单选]
()是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。
[多选]
()员工的()就是要设法使员工看到自己的()与组织目标之间的联系,使他们处于一种驱动状态,他们在这种状态下所付出的努力不仅满足其个人需要,而且也通过完成一定的工作绩效实现组织的目标。
[单选]
()对于调动人们潜在的积极性,使员工出色完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用。
[单选]
从激励()的角度看,可以将激励分为物质激励和精神激励。
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