欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人力资源管理师二级
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。
[单选]
()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能,明确企业的关键职能和基本职能。
[单选]
企业在运行()时适合采用事业部制的组织结构。
[单选]
()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。
[单选]
适合采用超事业部的企业的特点是()。
[单选]
关于组织变革的征兆,不正确的有()。
[单选]
()是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。
[单选]
以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。
[单选]
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。
[单选]
企业人力资源规划的内部环境不包括()。
<<
<
10
11
12
13
14
>
>>
随机题库
●
输气工考试题库
●
世博会知识竞赛题库
●
儿科主治
●
专业综合消化系统试题
●
公安执法
●
四、呼吸系统病症患者的护理试题
●
天车工考试试题
●
经济学问答
●
超声医学与技术综合复习题试题
●
大学生就业与创业试题
●
对口专业考试
●
货币金融学试题
●
农学题库
●
尔雅通识测试题2