工作分析与评价试题-第38页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。

[单选]（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。

[单选]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。

[单选]工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。

[单选]（）是岗位工资的重要基础，可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。

[单选]（）让参与评价的人员能够及时了解工作评价情况，产生偏差原因及其他人的观点，调整思路。

[单选]系统原则是指无论是工作评价自身还是外部相关模块都是一个完整的系统。系统的基本特征不包括（）。

[单选]下列工作分析方法中，使用的关注点不在于时间因素的是（）。

[单选]下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。

[单选]为确保工作分析的结果符合公司需求及整个分析过程能有效进行，在执行工作分析之前，公司拟定了一套工作分析计划，以下不属于计划中的环节的是（）。

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