人力资源管理-第58页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]根据马斯洛需要层次理论，良好的同事关系属于（）。

[单选]在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（）。

[单选]伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（）。

[单选]对于采用维持战略的组织而言，首要的战略人力资源管理问题是（）。

[单选]首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量是（）。

[单选]下列属于企业内部供给预测方法的是（）。

[单选]人力资源专业人员应具备的技能中个人信誉对应的人力资源角色是（）。

[单选]进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。

[单选]（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。

[单选]关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（）。

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