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[单选]
公司经营客观情况发生重大变化双方不能协商变更,单位解除合同不需要给补偿。
[单选]
单位以不能胜任为由解除劳动合同要同事满足3个条件,1劳动者被证明不能胜任工作,2劳动者不能胜任工作后,单位要进行培训或者调整工作岗位3之后仍然不能胜任工作
[单选]
某员工非因工负伤后,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,单位可以解约并不支付经济补偿金
[单选]
某员工入职后表现不胜任工作,经过培训后仍不达标,公司有权解约,并不赔偿
[单选]
劳动者提供虚假入职材料,用人单位可以解除劳动合同吗?
[单选]
劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成本职工作有严重影响,经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解约劳动合同。
[单选]
试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位提出解约并不支付经济补偿金
[单选]
某员工工作期间严重失职,营私舞弊,用人单位提出解约并不支付经济补偿金
[单选]
用人单位在试用期内员工提出解约必须提前3天
[单选]
劳动者在试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同
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