欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
知到临床医学答案
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
公司经营客观情况发生重大变化双方不能协商变更,单位解除合同不需要给补偿。
[单选]
单位以不能胜任为由解除劳动合同要同事满足3个条件,1劳动者被证明不能胜任工作,2劳动者不能胜任工作后,单位要进行培训或者调整工作岗位3之后仍然不能胜任工作
[单选]
某员工非因工负伤后,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,单位可以解约并不支付经济补偿金
[单选]
某员工入职后表现不胜任工作,经过培训后仍不达标,公司有权解约,并不赔偿
[单选]
劳动者提供虚假入职材料,用人单位可以解除劳动合同吗?
[单选]
劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成本职工作有严重影响,经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解约劳动合同。
[单选]
试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位提出解约并不支付经济补偿金
[单选]
某员工工作期间严重失职,营私舞弊,用人单位提出解约并不支付经济补偿金
[单选]
用人单位在试用期内员工提出解约必须提前3天
[单选]
劳动者在试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同
<<
1
2
3
4
5
>
>>
随机题库
●
副高(康复医学与技术)
●
汽车营销理论考试题库
●
架子工考试
●
中级延迟焦化操作工考试试题
●
证券投资基金
●
中国大学慕课5
●
中医耳鼻喉科(医学高级)题库
●
二级建造师执业资格
●
第六章微生物和微生物学检验
●
初中化学
●
通信工程师综合练习试题
●
炼钢工试题
●
燃气知识综合题
●
会计从业资格(会计基础)