人力资源师-第29页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]（）属于内部招募方法。

[填空]外部招募的优势主要体现在（）。

[填空]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。

[填空]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）。

[填空]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。

[填空]定员定额标准的内容包括（）。

[填空]（）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

[填空]（）应承担法律责任。

[填空]根据劳动法的规定（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。

[填空]（）不属于案例研究法。

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