一级人力资源管理师-第5页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最准确

[单选]弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。

[单选]关于我国和国际劳动立法的关系中，以下说法错误的是（）。

[单选]（）不属于劳动力需求模型的修正。

[单选]采用（）的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。

[问答]在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A.5分钟B.10分钟C.30分钟D.60分钟

[单选]企业社会责任产生的直接条件是（）。

[问答]（）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息管理水平B.管理评估的数量化、标准化程度C.管理模式和管理方法是否有创新D.定编定岗定员定额的标准化程度E.企业人力资源战略的子系统是否确立

[单选]找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本的（）。

[单选]关于绩效管理委员会的主要职责内容，说法错误的是（）

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