薪酬管理试题-第3页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

[单选]在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素后实际得到的工资，称为（）

[填空]在世界范围内，工伤保险是产生最早、（）、制度设计最严密的社会保险制度，这是因为工伤保险关系到职工的生命安全和家庭的生活幸福。

[问答]薪酬结构内容是？

[问答]简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要贡献。

[填空]收益分享使用的衡量标准是营业或（），而不是那些衡量盈利能力的标准。

[单选]专业技术人员的薪酬方案中，（）比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。

[问答]试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。

[问答]传统薪酬体系存在问题？

[单选]（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。

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