人力资源管理专业知识与实务-第2页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，是指人力资源的（）

[单选]（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。

[单选]对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是（）。

[单选]用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（）的罚款。

[单选]行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起（）日内，或经行政复议机关负责人批准后延长（）日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定

[单选]在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。

[单选]职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（）

[单选]用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记

[填空]（）是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。

[单选]使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。

<<<123 4 5 > >>

随机题库