欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

分类: 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[单选]培训与开发的第四步是()。
[单选]劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的()的协议
[单选]属于内在报酬的是()。
[单选]()的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。
[单选]用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。
[单选]不属于奥尔波特提出的人格结构是()。
[单选]长时间启用最大体力的能力为()。
[单选]员工援助计划测量方式不包括()。
[单选]通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是()。
[单选]劳动者在一个用人单位连续工作满10年,应当订立()。
<<<4950515253> >>
随机题库
  • ●  副高(超声医学与技术)
  • ●  涉税实务
  • ●  中西医结合主治医师
  • ●  猜谜语答案3
  • ●  初中历史考试试题
  • ●  一级造价工程师试题
  • ●  中级邮政储汇业务员试题
  • ●  现代教育技术
  • ●  2018尔雅通识课题库
  • ●  网络原理试题
  • ●  中级经济基础
  • ●  传统文化知识
  • ●  文化综合题库
  • ●  WLAN网络维护试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1