人力资源管理专业知识与实务-第9页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合（）。

[单选]参考考评的主体越多，考评者内部信度越高。

[多选]人员甄选录用计划的内容主要包括（）

[多选]人力资源甄选的原则有（）。

[单选]（）是指某一组织在某一阶段或时限内人力资源的需求量。

[单选]在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）

[单选]良好的上下级关系有什么要求？

[填空]据美国管理心理学家赫茨伯格的研究，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的，可以把它们分为（）和（）。

[单选]事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法

[单选]适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。

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