问题描述：
[单选]
世纪90 年代以后，世界各国员工福利制度的发展出现了一些新趋势，其中，在指导思想上表现为（）。
A．以人为本，尊重员工多样化的个性
B．以政府为本，服务宏观经济调控
C．以企业为本，保证企业利润最大化
D．以操作方便为本，福利标准完全统一
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上一篇：企业福利社会主义是指在传统的计划经济条件下国有企业为其员工提供就业、社会保障和福利的做法。该制度包含的主要内容包括（）( )①终身就业保障（除非工人犯有极大错误）；②注重对关键职位人才的福利保障；③平均主义倾向的工资收入；④设计单调的福利项目；⑤内容广泛的福利。
下一篇：员工持股计划是一种新型的财产组织形式和制度安排。在该制度下，员工通过劳动和资本的双重结合组成利益共同体；持有本企业股权的员工可以通过相应的制度安排进入董事会，参与企业决策。（）
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