问题描述:
[判断]
泰勒提出了“管理十四条原则”和“管理的五大职能”。
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下一篇:赫兹伯格双因素激励理论的重要意义,在于它把传统的“满意()不满意”的观点进行了拆解,即满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。
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