问题描述：
[单选]
下列制定培训规划的基本步骤正确的是。①工作岗位说明；②培训需求分析；③工作任务分析；④描述培训目标；⑤培训内容排序；⑥设计培训方法；⑦设计培训内容；⑧设计评估标准；⑨试验验证
A．②①③⑤④⑦⑥⑧⑨
B．②①③⑤④⑥⑦⑧⑨
C．①②③④⑤⑥⑦⑧⑨
D．①③②④⑤⑥⑦⑧⑨
E．参与管理
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下一篇：培训规划是实现企业人力资源开发的目标，是满足的活动实施方案。
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