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[单选]
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,婴儿满1周岁,经()为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过6个月。
[单选]
患有痛经及经量过多的女职工,经本人提出,用人单位应当给予经期女职工()的休息时间。
[单选]
用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于()元的卫生费。所需费用,企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
[单选]
县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的(),协调解决女职工劳动保护工作中的()问题。
[单选]
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
[单选]
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。
[单选]
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门(),也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
[单选]
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,()应当结合本单位工作、生产特点,采取有效措施,预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。
[单选]
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工的需要,按照规定设置()等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
[单选]
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
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