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政府绩效管理试题
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[填空]
政府绩效管理是一个包含绩效()与()、()、()与()等环节的系统过程,强调通过持续开放的沟通形式组织目标,并推动组织和个人达成目标。
[填空]
绩效反馈是一个()向沟通过程。
[填空]
结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较,以此来确定政府绩效,此种方法具体包括()法和()法。
[填空]
行为评定法是指根据评价对象行为表现,在评价量表上对应评出政府绩效的等级,包括()法和()法。
[填空]
采用比较法对政府绩效进行考核,就是把评价对象进行相互比较,包括()、()和()。
[填空]
政府部门绩效考核的主体包括()、()、()和()。
[填空]
政府绩效信息可以通过()、()、()、()和他人反应等途径收集。
[填空]
绩效沟通的形式包括()和()。
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