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[单选]人力资源赖以生存的社会条件影响和决定着人的认识能力、创造能力，这反映了人力资源的

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[单选]20世纪70年代以来，人事管理领域发生了一次革命性转变，即从传统人事管理转变到

[单选]根据组织的战略目标，科学地预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织对人力资源在数拍和质量上需求的长期计划是

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[单选]人力资源开发的重要途径除了培训，还有

[单选]在员工招聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为

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[单选]在我国，对公务员的选拔首先呈现的形式是

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