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[单选]公司经营客观情况发生重大变化双方不能协商变更，单位解除合同不需要给补偿。

[单选]单位以不能胜任为由解除劳动合同要同事满足3个条件，1劳动者被证明不能胜任工作，2劳动者不能胜任工作后，单位要进行培训或者调整工作岗位3之后仍然不能胜任工作

[单选]某员工非因工负伤后，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，单位可以解约并不支付经济补偿金

[单选]某员工入职后表现不胜任工作，经过培训后仍不达标，公司有权解约，并不赔偿

[单选]劳动者提供虚假入职材料，用人单位可以解除劳动合同吗？

[单选]劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作有严重影响，经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解约劳动合同。

[单选]试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位提出解约并不支付经济补偿金

[单选]某员工工作期间严重失职，营私舞弊，用人单位提出解约并不支付经济补偿金

[单选]用人单位在试用期内员工提出解约必须提前3天

[单选]劳动者在试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同

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