人力资源师-第19页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]人员配置的原理包括（）。

[填空]能力测试的内容主要包括（）。

[填空]按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（）。

[填空]在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

[填空]在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。

[填空]劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。

[填空]考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。

[填空]有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。

[填空]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（）的开发方法。

[填空]以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。

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